NPS, OPS और UPS में क्या अंतर है? सब कुछ आसान भाषा में समझिए

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सरकारी कर्मचारियों की पेंशन को लेकर अब एक नई योजना शुरू हो रही है जिसे UPS (यूनिफाइड पेंशन स्कीम) कहा जा रहा है। इसे एनपीएस (नेशनल पेंशन स्कीम) के साथ लाया गया है, ताकि सरकारी कर्मचारी इन दोनों में से किसी एक को चुन सकें। इसके अलावा, कई राज्यों में पुरानी पेंशन योजना यानी ओपीएस (ओल्ड पेंशन स्कीम) भी लागू है। 

अगर आपको यह समझना है कि NPS, OPS और UPS में क्या फर्क है और आपके लिए कौन सी योजना बेहतर है, तो आइए इसे आसान भाषा में समझते हैं:

 1. यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) क्या है?
- UPS एक नई योजना है, जो 1 अप्रैल 2025 से लागू होगी।
- UPS के तहत, सरकारी कर्मचारियों को उनके अंतिम 12 महीनों की बेसिक सैलरी का 50% पेंशन के रूप में मिलेगा।
- पेंशन पाने के लिए कम से कम 25 साल की नौकरी जरूरी है। 
- अगर कर्मचारी की मौत हो जाती है, तो उनके परिवार को इस पेंशन का 60% मिलेगा।
- जो कर्मचारी 10 साल की सेवा पूरी कर चुके हैं, उन्हें कम से कम 10,000 रुपये की पेंशन मिलेगी।
- महंगाई के हिसाब से पेंशन में हर साल बढ़ोतरी भी होगी। 

2. UPS, NPS और OPS में क्या अंतर है?
- NPS: इसे सरकारी और प्राइवेट दोनों कर्मचारी चुन सकते हैं। इसमें कर्मचारी की बेसिक सैलरी से 10% कटता है, और रिटायरमेंट के समय 60% रकम एकमुश्त मिलती है और बाकी 40% से एन्युटी खरीदी जाती है।
- OPS: ये केवल सरकारी कर्मचारियों के लिए है। इसमें पेंशन के लिए सैलरी से कोई कटौती नहीं होती, और रिटायरमेंट के बाद बेसिक सैलरी का 50% पेंशन के रूप में मिलता है।
- UPS: ये सिर्फ सरकारी कर्मचारियों के लिए है। इसमें भी सैलरी का 10% कटेगा, लेकिन सरकार 18.5% का योगदान देगी। इसमें भी रिटायरमेंट के बाद पेंशन मिलेगी और महंगाई के हिसाब से पेंशन में बढ़ोतरी होगी।

3. ग्रेच्युटी और फैमिली पेंशन
- NPS: इसमें रिटायरमेंट के समय ग्रेच्युटी का प्रावधान अस्थायी है। 
- OPS: रिटायरमेंट के बाद 20 लाख रुपये तक की ग्रेच्युटी मिलती है। 
- UPS: इसमें भी ग्रेच्युटी मिलेगी और रिटायरमेंट पर एकमुश्त रकम दी जाएगी। 

4. टैक्स और निवेश
- NPS: इसमें शेयर बाजार से लिंक होने की वजह से टैक्स देना पड़ता है।
- OPS: इसमें रिटायरमेंट पर GPF के ब्याज पर कोई टैक्स नहीं लगता। 
- UPS : इसमें अभी तक ब्याज पर टैक्स को लेकर कोई स्पष्टता नहीं है।

5. मेडिकल सुविधा
- NPS: इसमें रिटायरमेंट के बाद मेडिकल सुविधा का स्पष्ट प्रावधान नहीं है।
- OPS: इसमें रिटायरमेंट के बाद मेडिकल फैसिलिटी (FMA) मिलती है।
- UPS: इसमें मेडिकल फैसिलिटी दी जाएगी। 

6. कौन किसे चुन सकता है?
- NPS: सरकारी और प्राइवेट दोनों कर्मचारी इसे चुन सकते हैं।
- OPS: सिर्फ सरकारी कर्मचारियों के लिए।
- UPS: भी केवल सरकारी कर्मचारियों के लिए है।

इस तरह, UPS एक नई और सुरक्षित पेंशन योजना है जो सरकारी कर्मचारियों के लिए बेहतर विकल्प हो सकती है, खासकर उन लोगों के लिए जो स्थायित्व चाहते हैं।

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